Przemysł ciężki odgrywa istotną rolę we wszystkich pokrewnych działach gospodarki, m.in. budownictwie, przemyśle chemicznym, metalurgicznym, elektromaszynowym, czy paliwowo-energetycznym. Z tego względu tak ważne jest, aby osoby zatrudniane w tej branży odznaczały się nie tylko siłą fizyczną, lecz także odpowiednimi kwalifikacjami i predyspozycjami do zawodu. HR Leasing zajmuje się kompleksową rekrutacją wyspecjalizowanej kadry oraz “wynajmem pracowników” na takie stanowiska jak:

  • tokarz
  • hutnik
  • spawacz konstrukcji stalowych

Ponadto zapewniamy obsługę pracowniczą w następujących zawodach:

  • szwaczka/ krawcowa
  • magazynier
  • stolarz
  • pakowacz/ monter
  • pracownik ogólno produkcyjny
  • kierowca wózków jezdniowych (elektryczny, spalinowy, gazowy)

Przyjmujemy pracowników z Europy Wschodniej, Azji, Chin, Bangladeszu oraz Indii, a także zapewniamy pełną legalizację pobytu cudzoziemców. Dzięki temu mają Państwo pewność, że korzystają z usług wysoko wyselekcjonowanej, kompetentnej kadry. HR Leasing bierze na siebie wszelkie formalności administracyjno-kadrowe, co pozwala naszym klientom skupić się na tym, co najważniejsze – prowadzeniu własnego biznesu. Wybierając naszą ofertę, nie muszą Państwo martwić się o weryfikację uprawnień pracowników. Podczas dokładnej selekcji, wybieramy osoby o najlepszych kwalifikacjach, które będą w pełni odpowiadać Państwa potrzebom. Indywidualne podejście oraz wieloletnie doświadczenie pozwalają nam doskonale rozpoznawać oczekiwania naszych klientów i szybko reagować na zmiany, jakie zachodzą na polskim rynku pracy.

Wybierając HR Leasing, firmy produkcyjne i przemysłowe zyskują:

  • Redukcję kosztów zatrudnienia. Leasing pracowniczy pozwala obniżyć koszty zatrudnienia nawet do 40%. Dzieje się tak, ponieważ nie muszą Państwo ponosić wydatków związanych z rekrutacją, administracją oraz sprawami kadrowymi.
  • Bezpieczeństwo zatrudnienia. “Wynajem” pracowników oznacza, że formalnie to HR Leasing nawiązuje stosunek pracy z zatrudnianymi cudzoziemcami. W konsekwencji to my ponosimy wszelką odpowiedzialność przed instytucjami państwowymi.
  • Zwolnienie z obowiązku prowadzenia działu kadrowo-płacowego. Nasza firma zajmuje się wszystkimi formalnościami przez cały okres zatrudnienia pracowników: ewidencjonujemy czas pracy, przeprowadzamy niezbędne szkolenia i badania lekarskie, zajmujemy się wypłatą wynagrodzeń oraz regulowaniem składek chorobowych i ZUS.
  • Większa elastyczność zatrudnienia. Zapewniamy leasing pracowników sezonowych oraz długoterminowych, a w razie potrzeby rekrutujemy całe ekipy fachowców składające się nawet z kilkudziesięciu osób.
  • Dostęp do wyspecjalizowanych pracowników z Europy Wschodniej i Dalekiego Wschodu. Zmieniające się warunki pracy oraz nowelizacja prawa dają polskim przedsiębiorcom dostęp do pracowników z Ukrainy, Rosji, Chin, czy Bangladeszu, którzy doskonale sprawdzają się we wszystkich gałęziach przemysłu ciężkiego i produkcji.