Підприємці, які планують наймати іноземців, часто бояться надто складних процедур та надмірних формальностей. Робота з людьми зі Східної Європи або Азії може бути настільки ж простою, як наймання працівників з Польщі.
HR Лізинг надає комплексне наймання та “оренду” працівників з України, Китаю, Філіппін та Бангладешу. Завдяки нам, вам не потрібно вести кадрову документацію та звітність Всі ці обов’язки ми беремо на себе, надаючи нашим клієнтам висококваліфікованих співробітників.
Якщо ви вирішили працювати з нами, ви можете використовувати два способи найму іноземців: спрощена процедура або традиційна процедура отримання дозволу на роботу для працівника.
Спрощена процедура
Завдяки так званій спрощеній процедурі роботодавець може швидко набувати додатковий персонал і одночасно зберігати максимальну гнучкість об’єму зайнятості. Особливо це стосується сезонних та високоплинних галузей.
За даними Міністерства праці та соціальної політики, громадяни Білорусі, Грузії, Молдови, Росії та України можуть працевлаштуватися в Польщі без необхідності отримання дозволу на роботу протягом 6 місяців (180 днів) протягом наступних 12 місяців. Якщо роботодавець хоче найняти людей з однієї з вищенаведених країн, він має зареєструвати відповідну заяву в районному бюро праці відповідно місця роботи чи проживання.
Реєстрація декларації необхідна для того, щоб не польський працівник отримав візу. Іноземці, які працюють у Польщі, можуть отримати візу у найближчій польській дипломатичній місії. Отримана віза дозволяє працювати в Республіці Польща у роботодавця, зазначеного у заяві.
Стандартна процедура
Стандартна процедура працевлаштування іноземців є набагато складнішим процесом, що включає реєстрацію декларації про намір найняти на роботу іноземця. Оскільки спрощена процедура обмежена мешканцями окремих країн, стандартна процедура необхідна для найму працівників з Азії та Індії. Процес стандартного найму працівника за межами Польщі передбачає реєстрацію та одержання дозволу на роботу.