Багато роботодавців бояться наймати іноземців через багато формальностей, з якими доведеться зіткнутися. У той же час, працівники з країн Східної Європи та Азії мають сильну мотивацію до роботи, що потребує високої кваліфікації і необхідного досвіду, щоб вони могли створити сильний, спеціалізований персонал.

З HR Лізингом ви не мусите відмовлятися від працевлаштування іноземців просто тому, що ви боїтеся формальностей. Наша компанія бере на себе всі зобов’язання, пов’язані з легалізацією перебування іммігрантів, навчанням та медичними оглядами. Це означає, що наші клієнти не повинні турбуватися ні про що, і набір громадян України, Бангладешу й Китаю буде настільки ж легким, як залучення польського громадянина.

Якщо Ви вирішите співпрацювати з HR Лізинг, різні етапи вербування та зайнятості будуть такими:

1. Перевірка документів, необхідних для початку роботи
Для того, щоб мати можливість наймати людину з іншої країни, роботодавець повинен спочатку отримати дозвіл. У випадку працівників з України, Білорусі, Росії, Грузії та Молдови це робиться через так звану «Спрощену процедуру». Роботодавець, який бажає найняти на роботу іноземця з однієї з вищезгаданих країн, повинен зареєструвати відповідну заяву в районному бюро праці відповідно до місця реєстрації фірми чи проживання. Якщо ви працюєте з HR Лізинг, ми виконаємо ваші обов’язки за вас. Ми беремо на себе перевірку всієї інформації про співробітників: аналізуємо історію роботи, перевіряємо документи, що дозволяють перетинати кордон і підтверджуємо справжність документів про несудимість. Багаторічний досвід, а також глибоке знання процедури допомагають нам швидко і без зайвих ускладнень реалізовувати візові заяви.

2.Прибуття працівників до Польщі

HR Лізинг приймає на роботу співробітників з Східної Європи та Азії, Китаю, Філіппін, Бангладеш та Індії. Аби особи, які приїжджають до Польщі, могли акліматизуватися якомога швидше, допомога в організації всієї поїздки – від бронювання авіаквитків, навчання базовим польським словам та виразам, допомоги у відкритті рахунку — до прибуття та розміщення. У випадку з великими робочими групами ми дбаємо про синхронізацію прибуття, щоб команда могла розпочати роботу одночасно.

3. Завершення формальностей
Однією з найбільших переваг використання оренди є те, що вам не потрібно турбуватися про формальності найму працівника. Це HR Лізинг відповідає за проведення необхідних медичних оглядів та тренінгів з охорони праці. При необхідності ми надамо вам допомогу перекладача. Ми проводимо курси й навчання в Польщі та за кордоном, щоб іноземці могли розпочати роботу якомога швидше. Вся наша діяльність здійснюється відповідно до закону та за найвищими стандартами. Коли ми збираємо необхідні документи, ми підписуємо контракт із працівником.

4. Початок роботи на вибраному місці
Після того, як ми виконаємо необхідні формальності, ми перевозимо персонал до місця розміщення/зайнятості. За необхідності ми надаємо оренду транспортних засобів (автомобілів, мікроавтобусів), які доправлять працівників у потрібне місце.

5. Координація кадрово-адмінистративних справ та оплати праці протягом усього періоду зайнятості.
HR Лізинг комплексно займається адміністративними та людськими ресурсами. Вам не потрібно стежити за робочим часом, утримувати фонд заробітної плати, виплачувати страхову, лікарняні та ФОЗ. Всі ці зобов’язання виконуються нашою компанією. Крім того, ми постійно підтримуємо контакти з працівниками та роботодавцями, що дозволяє нам швидко реагувати у будь-яких ситуаціях.
Лізинг працівників – це не тільки зручність, але й багато заощаджень. Оскільки ви не повинні платити за вербування та утримувати адміністративний відділ, вартість зайнятості може знизитися до 40%.